レディジョブから掲載をご検討されている企業様へのメッセージ
新しい時代にフィットした求人を
低い決定率、高い離職率、スタッフの入れ替わりによる売上の低下、スタッフの臨時起用によるコストアップ・・・。
そんなことでお悩みではありませんか？
レディジョブでは詳細な求人を掲載することが出来る『チャット機能』を使い、雇用主・雇用者共に面接を行う前に疑問点などのやり取りを気軽にすることができます。
事業主と雇用者のズレを少しでも減らし、事業主の面接人数、面接工数などに関わってくる時間と、それに伴うコストダウンを目標にしている全国版求人ポータルサイトです。
掲載企業様が求人内容、文章などを考えて頂き、入力してもらうことにより代理店の作業工程を減らし、請求書から決済までの全自動システムを取り入ています。
よって大幅な掲載料のコストダウンにもなり企業側も会社独自のアピールをしやすくなっています。
現在、求人現場では、どの企業様もスタッフ不足であり、それに伴い『スタッフの時給』が上昇し続ける価格競争を繰り広げています。
ReadyJobの掲載料金表
ReadyJobへ求人情報を掲載してみませんか。
- 文章のみの掲載(写真なし)
- 求人検索結果での表示順優先度：低
求人掲載料
0円/月
- 写真付きの求人掲載(6枚まで)
- 『優良企業』バッジ付与＊
- 求人検索結果での表示順優先度：無料プランの求人より高い
求人掲載料
2,500円/月
- 写真付きの求人掲載(6枚まで)
- 『優良企業』バッジ付与＊
- 求人検索結果での表示順優先度：プレミアムプラン レベル1の求人より高い
-
該当地域のTOPページにて広告を掲載できる権利(追加料金)
※小サイズスライド式バナー オプションでの購入となります。
- 写真付きの求人掲載(6枚まで)
- 『優良企業』バッジ付与＊
- 求人検索結果での表示順優先度：最も高い
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＊有料のプランで掲載することで企業の真剣さを伝え、求職者への信頼度を高めることができます。
ReadyJob求人掲載の強み
決定率が上昇します
レディジョブでは、事業主だけではなくてもちろん雇用者にもメリットがあります。
求人では詳細に掲載されている場合双方のズレも少ないのですが、更にチャットでの雇用主とのやり取りを行うことにより、いざ時間と交通費をかけて面接に行ったら求人の内容が思っていたのと違うということがなくなり、決定率が上昇します。
離職率が低下します
正社員として採用されたが途中で条件を変更されてしまったとなれば、雇用者はがっかりするでしょう。
企業側も優秀な人材が欲しい為に、求人では良いところばかり抜粋して書いているところもあります。
そこで双方にズレが生じてしまいます。
例えば、
『スタートはこれくらいの給与ですがやる気がある人材、成果を出せる人材にはこれくらいの勤務形態で、お給料も歩合など含めて最高でこれくらい支払っていた「実績」がある』
等詳しく記載することにより企業側、雇用者共に認識のズレなくいい人材を確保していけるのがこれからの求人業界に必要な在り方だと思います。
雇用者にも、雇用形態、エリア、職種、業種、給与、待遇など求職者が自分のニーズに合った職場を探しやすいよう詳しく絞込み検索出来るようにしています。
レディジョブは「面接者100％採用」を目指します
レディジョブは「面接者100％採用」を目指します
10人から応募がきて採用が3人で1年後に継続で働いている社員が0人だと意味がありません。
今後求められていくのは、5人から電話が鳴って、5人とも採用でき、1年後もその5名が継続して働いている事だと、レディジョブは考えています。
レディジョブでは、掲載料を抑えました。
長期間掲載していただき、企業と雇用者の最適なマッチングをお手伝いしたいのです。
企業の魅力をアピールするために、お困りであればご相談ください。きっと力になれると思います。
是非この機会に新しい時代にフィットした『リアルな求人情報』を、レディジョブで掲載してみませんか？