ブランクOK！長く働き易い好環境！厚待遇が◎/12788
仕事内容
仕事内容
＜勤務地＞
エリアサポート調理師：東京都福生市
福生市を中心に有料老人ホームや福祉施設等、
5施設程度を拠点とし、調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。
※ご自宅から通える範囲
※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。
＜具体的には＞
・仕込み
・加工
・盛付け 等の調理業務全般。
事務作業は基本的にございません。
HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、
働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。
また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。
食事の提供を通して地域に貢献したい方や、
お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。
まずはお気軽にご応募ください。
#随時募集中!まずはご連絡ください。
対象となる方・資格
求めている人材
＜必須＞
・調理師免許
調理師免許は持っているけどブランクがあるという方も大歓迎です。
・お車での通勤が可能な方
・福祉施設や病院・ホテルでの給食経験1年以上
勤務地
HITOWAフードサービス株式会社
東京都福生市
勤務地
■車通勤OK
交通
交通・アクセス
最寄り「東福生駅」
勤務時間・シフト
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり30時間 〜 40時間
6:00～19:00(1日実働5時間～12時間)
※勤務施設により異なる場合あり
1ヶ月単位の変形労働時間制
実働40時間以内／週平均
シフト例
月 5:30～14:30
火 5:30～19:30
水 10:30～19:30
木 休み
金 10:30～19:30
土 休み
日 5:30～14:30
休日・休暇
休日休暇
月9日休み/シフト制(2月のみ8日)
年間休日107日
有給休暇：法令+年7日
(例：入社半年後に、17日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
試用期間
なし
給与
月給250000～350000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万7000円 〜 28万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3000円 〜 6万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与備考】
※給与は経験や前職給与に応じて決定します。
賞与年2回
【交通費】
全額支給
●公共交通機関を利用して通勤
交通費全額支給
●自家用車を利用して通勤
片道2km以上の方が対象(ガソリン代は弊社規定内で交通費支給)
※駐車場台数に制限がある為要相談
待遇・福利厚生
保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
各種福利厚生
・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ接種補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金)
・従業員持株会
・社宅制度(社内規定あり)
・保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能)
・ベネフィットステーション
(約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能)
・クラブオフ
(リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能)
・エクシブ(全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能)
・HITOWAグループ内割引サービス
(おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能)
・HITOWAグループサークル活動補助制度
(フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・フィッシング・バンドなど)
キャリアサポート体制
・従業員一人ひとりの学びとキャリアを支援する「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーをオンラインやeラーニングで受講が可能
・新入社員研修：基礎的な調理技術、衛生管理、食品安全の知識を学びます。会社の理念や方針を理解し、スムーズに業務を開始できるようサポートします。
・実務研修：現場での実務を通じて、日常業務に必要なスキルや知識を身につけます。先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的な技術を学びます。
・専門技術研修：高度な調理技術や特殊なメニューの作り方など、専門的なスキルを習得する研修です。キャリアアップを目指す社員に最適です。
・リーダーシップ研修：将来的にリーダーや管理職を目指す社員を対象に、リーダーシップやマネジメントスキルを養う研修です。チームのまとめ方や問題解決能力を身につけます。
・定期研修：最新の調理技術やトレンド、衛生管理の最新情報などを学ぶための定期的な研修です。常に最新の知識をアップデートします。
HITOWAフードサービスの研修制度は、社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする充実した内容が特徴です。