月間休日9日！28-30万円（残業30h）！別途7日間休暇！残業時間20-30時間程度！残業代全額支給！賞与3.5ヶ月分
仕事内容
仕事内容:
オープニングスタッフ募集！！！
松屋のプロデュースの新業態「すし松」
注力業態で、まだ11店舗なので将来性の高いブランドになります。
（調理よりマネージメント重視）
職種：飲食　ホール
【本求人の魅力】
・将来性の高いブランドで勤務できます。（すし松ブランド勤務！）
・月収28-30万円（30hの残業含む）
・賞与は3.5ヶ月分支給！（去年実績）
・月間9-10日休みなので、オンオフがしっかりしやすい環境です！
・残業時間20-30時間程度
・リフレッシュ休暇5連休/年2回
・福利厚生が充実しています！
・未経験の方でも平均８ヶ月程度で店長になっています
・店長になると平均年収500万円です！（年間80名が店長に昇格）
・確定拠出年金制度もあり。
仕事内容：すし松の店長候補
店舗の運営、オペレーション業務など
店舗運営を効率的にする為に…
■給与：月収28万円（福利厚生・残業20時間程度含む） ＋賞与（去年実績3.5ヶ月）
ex,24.5万円＋残業20h＝28万円前後
■モデル年収：
29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）
・ストアマネジャー職（店長）500万円
・ブロックマネジャー(約600万円)
・エリアマネジャー(約700万円)
※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です
対象となる方・資格
求める人材:
・飲食経験者
・人と接する事が好きな人
勤務地
株式会社松屋フーズホールディングス
東京都三鷹市三鷹台駅
勤務地:
吉祥寺駅 付近
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-8-4
勤務時間・シフト
変形労働時間制、シフト制
勤務時間・曜日:
勤務時間：1週間の平均労働時間40時間　※勤務時間は、店舗により異なります。
＜シフト例＞
（1）10：00～19：00
（2）14：00～23：00　など
※店舗により異なりますが終電は考慮します。
休日：
・月9～10日（ローテーション制）
・長期休暇制度（年2回／各連続5～7日）
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・アニバーサリー有給制度（年2回）
----長期休暇は最大7連休も取得可能----
休暇は各5日間。そこに＋2日の有給休暇取得を奨励しています。そのため、最大7連休の取得が可能です（3連休＋4連休など分けてもOK）。休み中の店舗運営は協力して行いますので、安心して休むことができます。
試用期間
なし
採用予定人数
2名
給与
月給245000～300000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥245,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生
保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・通勤手当:有 5万円まで
・住宅手当:有 世帯主18,000円~/非世帯主2,000円~
・家族手当:無 補足事項特になし
・厚生年金基金:有 特記事項無し
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・寮社宅:有
・退職金制度:有
・確定拠出型年金
・カフェテリアプラン（年間5万円利用可能）
【メニュー】
個人旅行、スマホ機種代、PC本体、PC周辺機器、スーツ、メガネ、AV機器、音響機器、車両関連（自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険）、経済新聞購読、ビジネス雑誌購読、ビジネス書籍購読、業界専門誌購読、健康管理（スポーツクラブ会費、人間ドッグ）、育児・介護（ベビーカー、介護施設入所等）など
その他
その他:
【関連キーワード】
吉祥寺駅 /飲食求人/調理/ラーメン/焼肉/居酒屋/イタリアン/フレンチ/レストラン/洋食/和食/中華/ホテル/サービス/ホール/残業少ない/研修充実/販売・接客経験/正社員/未経験OK/経験者歓迎/有資格者歓迎/フリーター歓迎/主婦/ブランクOK/学歴不問/年齢不問/社会保険あり/交通費⽀給/⾼収⼊/残業なし/昇給・昇格あり/急募/
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 245,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
* 飲食業界: 1年 (望ましい)