毎月2店舗オープン！1年目で店長は当たり前/月収35万～可能
仕事内容
仕事内容
月1～2店舗新規オープン！1年目から店長、
3年目でマネージャーも目指せる！
キャリアアップのチャンスがたくさんある
『らー麺 ずんどう屋』にて、働いてみませんか？
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とんこつラーメン専門店
『ラー麺 ずんどう屋』にて、
フロア・キッチンスタッフを募集します。
【具体的な業務内容】
◆店舗営業業務
・ラーメンの調理
・接客対応全般
・在庫や売上管理
・QSCAの向上
・衛生管理
・食材、備品の発注
◆店舗管理業務
・スタッフ育成、採用
・スタッフのシフト管理
・水光熱費、人件費コントロール
・食材ロス削減に向けた施策
・備品購入や調整
・売上獲得のための施策立案と行動 など
「紙」と「動画」でのマニュアル完備。
業務時間内外問わず、いつでも確認できます。
ワンオペになることはほとんどないので
困ったらいつでも周りに頼れる環境です。
【入社後の流れ】
研修店舗による研修後は、
配属先のお店で業務スタート！
最初は店舗運営業務だけでなく、
店長業務や店舗管理業務も
丁寧にお伝えしていきます。
習熟度次第で昇格ができる環境です。
【キャリアアップについて】
毎月、1～2店舗がオープンしているので、
昇格できるポストも多数ご用意！
入社1年目で店長に
キャリアアップする事も可能です。
3年目にマネージャーになることもできます。
管理職や管理本部へのキャリアも
十分に目指せる、「長く働きやすい」職場です。
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【スタッフインタビュー】
チェーンの飲食店で長く働いていましたが、
店長へのポストがなくずっと副店長…
年齢も気になってくるので、
自分が納得できるキャリアで働きたいと思い、
『ラー麺 ずんどう屋』に応募しました。
ラーメン業態は初めてでしたが、
ラーメン作りの基盤から学ぶことができ、
研修やマニュアル、社内体制も整っていて
働きやすさが前職と段違いでした。
ずんどう屋の美味しいラーメンで
お客様に笑顔になってほしい！
その気持ちで取り組むうちに、
なんと1年で店長まで昇格！
今は、3年後にマネージャーに
昇格することを目標に、毎日まっすぐ取り組んでいます。
キャリアをあきらめたくない人、
頑張りがきちんと評価される環境で
働きたい人には、ピッタリの居場所だと思っています。
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合言葉は”姫路から世界へ！”
最終的には、地球上に1000店舗を目指して
楽しみながら躍動を続けていきます。
【株式会社ZUNDの情報はコチラ】
HP：https://zund-lp01.studio.site/
▶インタビュー内にあった
店長さんのエピソードが読めます！
インスタ：＠ramen_zundouya
▶ストーリーは定期的に更新中！
Facebook、X：@ramen_zundouya
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【応募について】
応募から採用まで、最短で
2週間を予定しています。
1次面接はカジュアル面談のつもりで、
ラー麺 ずんどう屋のサービス、
会社の今後の取り組みや、
仕事内容をもっと知りたいなどなど…
気になったことは何でも聞けます。
迷っている方も、面接に自信がない方も
まずはお気軽にご応募お待ちしています！
対象となる方・資格
求めている人材
完全「人柄」採用です。
経験年数・業態・年齢など一切不問！
「お客様を笑顔にできるサービスがしたい」
その気持ちがあれば十分です！
【必須条件】
18歳以上の方（労基法）
【こんな方は採用率UP】
・自家用車をお持ちの方
・近隣店舗への応援に行ける方
（今後、2028年までに200店舗展開予定なので
近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として
転勤をお願いすることがございます！）
【こんな方が活躍しています】
・ラー麺 ずんどう屋が好きな方
・らーめんが好きな方
・豚骨ラーメンに興味がある方
・ラーメン店経験者
・誰かを笑顔にしたい方
・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方
・学歴不問
・高卒OK
・飲食業界未経験の方
・調理、接客未経験の方
・第二新卒、既卒、新卒
・フリーターさん
・ブランク復帰の方
・オープンキッチンで働きたい方
【こんな経験が活かせます】
・ラーメン店の勤務経験者
・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代活躍中
・中高年活躍中
・ミドル活躍中
・元飲食店経験者
・元ラーメン店勤務経験者
・元飲食店店長経験者
・飲食未経験の方
・調理未経験の方
・元常連さん
・拉麺食べ歩きが趣味の方
勤務地
ラー麺ずんどう屋　倉敷玉島店
岡山県倉敷市玉島1916-4
交通
交通・アクセス
JR山陽本線「新倉敷駅」から徒歩14分 車（マイカー）・バイク・自転車通勤OK
勤務時間・シフト
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制
月21日勤務
【シフト例】
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌2:00
曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！
※都市部は24h営業の店舗もございます。
休日・休暇
休日休暇
週休二日制
月21日出勤（月9～10日休み）/シフト制+他（指定日）
年間休日113日
・有給休暇
・結婚休暇
・連休取得可能
・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能）
・育児休暇制度
試用期間
あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後、座学研修を受けた後、
約1か月の間、新人3名ほどで研修店舗に配属となります。
（遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担）
研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として
本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。
トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、
スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。
約1か月後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます！
（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）
採用予定人数
10名
給与
月給275503～295503円
給与詳細
基本給：月給 27万5503円 〜 29万5503円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給あり（年2回※4月、10月）
・予算達成インセンティブ
（年2回/平均40万円支給）
※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
・高収入
待遇・福利厚生
保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・制服貸与
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給あり
・予算達成インセンティブ
・残業手当
・深夜手当
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会
（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）
・勤務インターバル制度
（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています）
・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談）
・階級ごとの研修制度
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割
（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
・髪型、髪色自由（派手髪OK！）
・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ）
・車（マイカー）通勤OK
・バイク通勤OK