2028年には『200店舗』目標！飲食未経験でも月収35万～
仕事内容
仕事内容
「世界一のラーメンチェーンを目指したい」
ラーメンで…世界一！？
大きな目標だな…と思いますよね。
私たち株式会社ZUNDは、
この目標を『本気』で、
勝ち取りに行こうと考えています。
その為にやっている事は3つ。
①毎月1～2店舗の新規オープン実施！
②経験年数？年齢？そんなものは関係ない！
③2028年には、全国で『200店舗』つくる
「世界一のラーメンチェーンを目指したい」
あなたの力と経験が必要です。
世界一というでっかい夢に
少しでも「いいな」と思ってくれたら、
ぜひご応募お待ちしています。
-
【20代スタッフインタビュー】
高校生の時、強豪校のバスケ部で
副キャプテンとして活躍していました。
キャプテンのサブ的業務だけでなく、
練習メニューの作成やメンバーのフォロー、
後輩のメンタルケアなど
自分の役割に向き合って取り組み
チームを全国に引っ張る事ができました。
引退した後に、就職活動で
ラー麺ずんどう屋の求人で「世界一」という
文字を見つけて、
当時の自分が目指していたものと
重なったことを、働いている今でも覚えています。
学生で終わりだと思っていた「全国制覇」。
大人になった今でも、新しいフィールドで目指しています。
僕が何を言いたいかというと、
ラー麺ずんどう屋で働く自分と、
チームでコートを走っていた自分の
気持ちは、何も変わっていない。
今も昔も同じだという事。
バスケで全国制覇は逃してしまったけど…
次はとんこつラーメンで、世界を取ります。
…暑苦しくてどうもすみません。
こんな熱々なメンバーばっかりですが、
一緒に働いてみませんか？
あなたのご応募お待ちしています。
-
「ラー麺ずんどう屋」は、
姫路発祥の濃厚豚骨が自慢のラーメン店。
業績好調により
毎月、全店直営で1～2店舗が新規開店！
2028年には、『国内200店舗』進出目標で、
今日もチームで営業をしています。
【具体的な業務内容】
・調理や接客などの店舗業務
・食材や備品の発注
・アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理
・在庫、売上管理
『店長候補』として、
店舗運営・管理業務をお願いします。
【マニュアルについて】
紙と動画の2種類をご用意。
タブレットでいつでも見返す事ができ、
盛り付けの仕方やレシピなど
どこまでできているか確認できます。
-
【当社がこれから取り組みたい事】
①勤務時間・休暇はしっかりとれる！
夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ、
長期連休がとれる連続休暇制度を運用予定。
お休み中はきっちりリフレッシュできるように、
携帯に業務連絡も来ないよう配慮もいたします。
②競い合いは売上だけじゃない！
店舗同士のインナーキャンペーンも実施しており、
評価対象は売上だけでなく、
接客、サービスに関わる事など、
その時によって変動します。
店舗が一つのチームになって頑張る事ができれば、
インセンもゲットしながら店舗の絆も深まる！
そんなイベントを定期的に開催していきます！
③社員一人一人に寄り添う制度
月1回程度の上長面談に加えて、
人事面談も実施していきます。
店長やマネージャーに言いにくい
働き方など悩みが言える場として、
新人社員向けに実施しています。
勤務時間では、退勤後～出勤までに
インターバルを設け、
休息がきっちりとれる制度も導入予定！
また、全社員アンケートを実施し、社長と部長以上の
幹部ですべてのアンケートに目を通し、
全社員へ返答致しました。
そこから新しく10以上の制度を作り出すなど、
働く社員の声を大事にしています。
‐‐‐
合言葉は”姫路から世界へ！”
最終的には、地球上に1000店舗を目指して
楽しみながら躍動を続けていきます。
【株式会社ZUNDの情報はコチラ】
HP：https://zund-lp01.studio.site/
▶インタビュー内にあった
店長さんのエピソードが読めます！
インスタ：＠ramen_zundouya
▶ストーリーは定期的に更新中！
Facebook、X：@ramen_zundouya
-
【応募について】
中華などの飲食業界未経験でも大丈夫。
応募から採用まで、最短で
2週間を予定しています。
1次面接はカジュアル面談のつもりで、
ラー麺 ずんどう屋のサービス、
会社の今後の取り組みや、
仕事内容をもっと知りたいなどなど…
気になった事は何でも聞けます。
まずはお気軽にご応募お待ちしています！
対象となる方・資格
求めている人材
完全「人柄」採用です。
経験年数・業態・年齢など一切不問！
「ラー麺ずんどう屋を世界一にしてみたい！」
その気持ちがあれば十分です！
【必須条件】
18歳以上の方（労基法）
【こんな方は採用率UP】
・自家用車をお持ちの方
・近隣店舗への応援に行ける方
（今後、2028年までに200店舗展開予定なので
近隣店舗へのヘルプや、新規店舗にて店長として
転勤をお願いすることがございます！）
【こんな方が活躍しています】
・ラー麺 ずんどう屋が好きな方
・らーめんが好きな方
・豚骨ラーメンに興味がある方
・ラーメン店経験者
・誰かを笑顔にしたい方
・誰かに「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい方
・学歴不問
・高卒OK
・飲食業界未経験の方
・調理、接客未経験の方
・第二新卒、既卒、新卒
・フリーターさん
・ブランク復帰の方、ブランクOK
・オープンキッチンで働きたい方
【こんな経験が活かせます】
・ラーメン店の勤務経験者
・居酒屋やカフェやレストランなどの飲食店経験者
【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代活躍中
・中高年活躍中
・ミドル活躍中
・元飲食店経験者
・元ラーメン店勤務経験者
・元飲食店店長経験者
・飲食未経験の方
・調理未経験の方
・元常連さん
・拉麺食べ歩きが趣味の方
勤務地
ラー麺ずんどう屋　小平天神店
東京都小平市天神町3丁目1-7
交通
交通・アクセス
西武新宿線「小平駅」から徒歩14分 西武新宿線「花小金井駅」から徒歩21分 西武多摩湖線「青梅街道駅」から徒歩23分 西武拝島線「萩山駅」から徒歩26分
勤務時間・シフト
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制
月21日勤務
＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌2:00
曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！
※都市部は24h営業の店舗もございます。
休日・休暇
休日休暇
週休二日制
月9～10日休み/シフト制+他（指定日）
年間休日113日
・有給休暇
・結婚休暇
・連休取得可能
・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能）
・育児休暇制度
試用期間
あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後、座学研修を受けた後、
約1か月の間、新人3名ほどで研修店舗に配属となります。
（遠方の場合は社宅完備、家賃は全額会社負担）
研修店舗では、専任の育成トレーナーが育成担当として
本社の育成プログラムに基づき、指導していきます。
トレーナー以外にも、研修店舗の店長や先輩社員、
スタッフさんがそばで見守ってお教えしてきます。
約1か月後、配属店舗に戻って現場に出ていただきます！
（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）
採用予定人数
10名
給与
月給275503～295503円
給与詳細
基本給：月給 27万5503円 〜 29万5503円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給（年2回※4月、10月）
・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による
・残業手当
・深夜手当
・高収入
待遇・福利厚生
保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・制服貸与
・交通費規定支給（原則、全額支給）
・昇給
・予算達成インセンティブ
・残業手当
・深夜手当
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）
・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています）
・人事メンター制度（新人社員向けの人事面談）
・階級ごとの研修制度
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）
・髪型、髪色自由（派手髪OK！）
・ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ）
・車（マイカー）通勤OK
・バイク通勤OK