【無資格・未経験歓迎！】《デイサービス / 調理職》無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤OK | 夜勤なし | シフト応相談 | 週3勤務からOK | 交通費支給 |
企業からのメッセージ
PR・職場情報
東京都日野市にある介護施設
【日野ケアセンターそよ風】にて
調理スタッフを募集します！
デイサービスとショートステイの複合施設です。
経験豊富なスタッフが多く、ホスピタリティを学べる環境です！
【定員】
デイサービス：50名（平均稼働37名前後）
ショートステイ：20名
【介護度】2.7
【車通勤】可能、専用駐車場有
ご利用者様やスタッフとコミュニケーションを楽しめる方、
向上心や考える力のある方を歓迎します！
＊＊働きやすさに自信あり！＊＊
＊週3日から応相談！
＊残業なし！
＊夜勤無し！
＊ブランクOK！
＊介護施設未経験OK！
＊運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。
求人の特徴
＊＊世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける＊＊
当社は”世界で一番、仲間を大切にするチーム”を目指しています。
現在、全国で365もの拠点があります。（2022年12月1日時点）、
当社最大の特徴は、複合型施設。
お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、
働いている社員一人ひとりがホスピタリティをもって働いています。
【選考の流れ】
応募フォームかお電話でご応募ください
↓
担当者より面接日程・条件等の調整などのご連絡をさせていただきます
↓
面接実施
↓
採用決定のご連絡
↓
お仕事スタート!
ご応募の際には【お電話番号】をご入力いただけますと
その後の採用担当からのご連絡がスムーズです!
【お問合わせ】
株式会社SOYOKAZE
TEL: 050-5497-7444
(受付時間 平日9:30~19:00)
応募フォームからのご応募は24時間受付中
求人ポイント
昇給あり,交通費支給,主婦・主夫歓迎,長期,学歴不問,残業月20時間以内,経験者歓迎,有資格者歓迎,月1シフト提出,社会保険完備,制服貸与,ブランクOK,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
仕事内容
仕事内容
お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。
他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。
朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。
対象となる方・資格
応募条件
無資格・未経験でも料理が得意な方歓迎します
【下記資格お持ちの方歓迎】
調理師
《備考》
介護施設での調理経験があれば尚可
学歴
不問
勤務地
株式会社SOYOKAZE
東京都日野市南平東京都日野市南平四丁目37-3
交通
アクセス
【駅名】 京王線 南平駅
【アクセス】 京王線「南平駅」より徒歩10分
※マイカー通勤OK！
勤務時間・シフト
シフト制
勤務時間・シフト詳細
早番 6:30～15:30
日勤 9:00～18:00
週2日以上、土日祝日勤務可能な方
※施設により多少異なります。
休憩時間は法定通り
変形労働時間制(1日実働8時間以内)
残業なし
【1日のスケジュール例】
＊06:00 出勤、メニュー及び材料の確認
＊06:30 ショートステイのご利用者様の
朝食を調理
＊08:00 朝食
＊08:30 朝食の片付け
＊10:00 業務終了
※シフトによって就業時間は異なります。
休日・休暇
休日・休暇
＊有給休暇
＊介護休暇
＊育児休暇
＊産前・産後休暇
試用期間
あり
労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）
給与
時給1250～1350円
給与詳細
時給1,250~1,350円
【時給】1,250円～1,350円
交通費支給（当社規定あり）
固定残業代
無し
試用期間
有り
労働条件の変更なし（期間：3ヶ月）
試用期間中の給与：時給1,250円〜
試用期間中の固定残業代：無し
通勤手当
有り
待遇・福利厚生
保険制度
…
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
＊社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
＊扶養控除内考慮
＊制服貸与
＊定期健康診断
＊予防接種補助金制度
＊各種研修制度
＊食事補助
＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
＊車通勤は応相談（施設により異なる）
その他
雇用形態
アルバイト・パート
職種
介護施設の調理担当/調理師・栄養士・管理栄養士/通所介護施設/5094
店舗名
日野ケアセンターそよ風
勤務地
【住所】 東京都日野市南平四丁目37-3
採用担当部署
株式会社SOYOKAZE
東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル
◆電話番号:050‐5497‐7444
掲載開始日
2025/05/02